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为优化学科队伍结构，夯实高层次人才建设基础，2025年10月以来，米乐手机版登录坚持“精准引才、优配师资”工作目标，由人事处牵头制定专项引才计划，组织参加多场博士人才专场招聘活动，推动高层次人才引进工作提质增效。

招聘团队由人事处及二级米乐真人入口负责人组成，分批前往上海交通大学、浙江大学、复旦大学、中国科学技术大学、厦门大学等9所高校，精准对接博士人才，提升引才针对性。现场通过“政策宣讲+疑问解答”双模式，介绍米乐手机版登录学科优势、发展前景和引才政策，并针对科研平台、职称晋升、薪酬待遇等关切问题进行细致回应，引导应聘者关注米乐手机版登录官方渠道，及时获取招聘动态和简历投递渠道，扩大信息传播覆盖面。

此次招聘共收到简历180余份，多位博士表达入职意向，实现了人才与岗位的精准匹配。跨地域专项招聘是米乐手机版登录强化师资引育、夯实人才基石的重要举措，也为学科发展注入新活力。

目前，各二级米乐真人入口正根据简历筛选结果推进面试评审，加快高层次人才引进落地。

文：陈洪英、汪婷

初审：王海涛    复审：邵婷    终审：刘鹏