米乐手机版登录

“站在新的起点必须落实新的要求，实现新的目标需要新的观念，开创新的局面需要新的举措！”6月12日晚七点半，院长谢峰结合多年的高校管理经验和上任以来的深刻思考，就米乐真人登录下一步的发展思路和举措问题，为新一届中层干部作了重要的专题培训。他结合前几次中层干部专题培训的内容以及米乐真人登录的具体实际，从战略的高度、开放的广度、理论的深度，深刻分析了当前学校所面临的机遇和挑战，规划、确定了米乐真人登录下一步的改革发展战略，为我们充分把握第二次创业发展机遇、开创新局面提供了思想先导。

所谓知己知彼，百战不殆。培训伊始，谢院长就首先从衡量学校发展的核心指标谈起，通过比较湖北、湖南、江西、江苏、河南、安徽以及川内的十多所同类院校，了解国际一流大学的特点，评估米乐真人登录当前的有利因素和不利因素以及所面临的新形势和新任务。他在讲话中引用了许多名校名人、米乐真人入口家、成功企业人的观点，并加以充分论证，认为：高校必须练内功、上水平、创特色，才能成为学科建设的“高峰”、人才培养的“高原”、精神文明的“高地”。

“跑不赢刘翔，也要跑赢CPI！”谢院长的话语非常形象，他表示，在竞争日益激烈的发展环境中，我们要突出融合与发展、继承与发展、创新与发展的结合，始终快人一步，抢得先机，步步主动，争取用三年的时间在办学质量、学科建设、师资队伍建设上取得明显成效。而在此过程中，学校要出台一系列深化内部改革的配套措施和办法， 从制度安排上激发教职工的积极性，同时也让每一个人明确自己的责任和工作任务，即：人人肩上有压力，个个头上有指标。此外，他还强调了实现新的发展目标的途径和保障措施，提出要淡化年度计划与年终总结、强化标志性成果的思想。

培训会由党委副书记高宁主持。高宁副书记在培训会结束时强调，当前，米乐真人登录前有标兵、后有追兵，面临着走出特色之路的紧迫感和使命感。我们要按照“一年一个样，三年大变样”的思路，站在新的起点上，深入讨论，提高认识，拿出切实可行的举措，努力推动米乐真人登录大发展。他还要求全体中层干部要把会议精神带回各单位、各二级米乐真人登录，开启新一轮发展大思考、大讨论的热潮。

（党委宣传统战部 覃华艳 报道）