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为全面、客观、公正地考核处级干部履职履责情况，激发处级干部的工作积极性、主动性和创造性，同时也为干部的奖惩、任免和调整提供重要依据，今年，学校党委从不断深化干部人事制度改革,提高处级干部队伍整体素质,推动机关、教辅单位和二级米乐真人登录工作深入开展的高度出发，制定了《米乐手机版登录处级干部年度考核办法（试行）》，进一步规范了处级干部年度考核工作的对象、内容、等次、标准和操作流程以及结果运用等等。

《办法》是今后一个时期我校处级干部考核工作的指导性文件,其核心内容是“双层述职”和“三级测评”。按照考核办法，12月14日-18日，各二级米乐真人登录和机关、教辅单位处级干部先后在各单位内部进行了公开述职，接受了本单位全体教职工对本单位处级干部测评。

12月20日-21日，学校又利用两天时间在学术报告厅召开2009年度全校处级干部述职述廉暨民主测评大会，依据处级干部的述职述廉和平时的工作情况，对每一位处级干部进行民主测评，测评结果和处级干部前几天在二级单位的民主测评情况将决定每位处级干部2009年的考核等次。接受本次测评的正副处级干部共113人。

全体校领导，处级干部（含调研员），教代会干部民主评议工作委员会成员，省、市、区人大代表和政协委员，各民主党派基层组织主要负责人参加了大会。