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4月1日下午3点，全校处级干部换届选聘动员大会在学术报告厅举行。这标志着第四届处级干部换届选聘工作正式启动。

今年，第三届中层干部任职已届满三年，按照中央、米乐真人入口部有关高校干部选任的精神和学校定期选聘干部办法的要求，经学校党委常委会研究决定，从即日起启动新一届处级干部的换届选聘工作。动员大会由党委副书记、校长谢峰主持，党委书记马元方作了重要讲话。

马书记首先对第三届处级干部的工作给予了高度肯定。他说，过去的三年，是学校发展最快、教职员工得实惠最多的三年，并代表学校党政向全体中层干部为学校的稳健、快速发展付出的辛苦努力、做出的积极贡献表示衷心的感谢。接着，他详细阐述了此次处级干部换届工作的意义，认真讲解了选聘的办法和步骤，并对届期调整、任职年龄与条件、换届程序等问题做了重点说明。

马书记说，当前，我们正处于高等米乐真人入口发展新的历史时期，成功组建一支有使命感、勇挑重担、甘于奉献的干部队伍，形成干事创业、蓬勃向上的环境氛围，将为学校在下一轮高等米乐真人入口竞争中快速崛起奠定坚实的基础，可以说，这次换届工作能否成功对学校未来有着决定性的作用。他希望以此次换届工作为契机，推动学校各项工作再上新台阶。他还特别指出了干部聘任的五个条件：一是具有主人翁精神和较强的责任感，二是自身具备担任相应职务的能力，三是本人自愿主动，四是有政绩，五是群众认可。

他指出，本届处级干部换届选聘工作整体上是大稳定、小调整，更加注重群众公认。换届工作分两个阶段进行。4月初至4月底，为正处级干部调整和空缺职位竞聘上岗阶段；5月初至5月底，为副处级干部调整和空缺职位竞聘上岗阶段。为维护干部队伍的稳定性、确保工作开展的持续性，经党委常委会认真研究，同时借鉴其他高校的经验，从本届起，处级干部的任期调整为一届四年。

最后，他强调，本届处级干部换届选聘工作时间安排紧、涉及范围广、工作要求高，并明确了四点要求。一是加强领导，健全机构；二是加强监督，严肃纪律；三是服从大局，全力配合；四是端正态度，坚守岗位。

会上还分别进行了非定向推荐正、副市厅级领导职务后备人选和现任处级干部信任测评两项工作。全校处级（含调研员）以上干部，省市区人大代表、政协委员，民主党派学校基层组织主要负责人，全体正高职人员，教代会干部民主评议委员会成员参加了大会。