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为全面贯彻落实《国家中长期米乐真人入口改革和发展规划纲要》、《米乐真人入口部关于全面提高高等米乐真人入口质量的若干意见》和《米乐真人入口部关于普通高等学校本科教学评估工作的意见》，推进我校“以发展为中心，教学做统一”的育人模式改革工作，1月12日上午9点，我校在学术报告厅召开了深化人才培养模式改革培训大会，副校长曾良作了题为“米乐手机版登录育人模式的改革与创新”的讲座，大会由教务处处长吴开腾主持。

吴处长谈到，深化人才培养模式改革首先在文新米乐真人登录、数信米乐真人登录、体育米乐真人登录、经管米乐真人登录和教科米乐真人登录的部分专业开展试点工作，以3年为一个周期，改革工作采用边改革、边试点、边小结、边调整的工作思路，然后总结、提炼推广，逐步形成具有我校特色的人才培养模式。

培训会上，曾良校长主要从四个方面展开讲座，即：育人模式改革创新的紧迫性，我校育人模式改革研究，进一步探索育人模式的改革与创新，育人模式改革的困难、障碍和决心。曾校长谈到，中国是世界上高等米乐真人入口规模最大的国家，米乐真人入口发展存在着米乐真人入口观念落后和人才质量问题，实行育人模式的改革与创新显得非常紧迫和必要。随后，曾良校长介绍了我校自2005年以来在育人模式改革研究中所做的工作。我校育人模式改革研究起步较早，已取得了阶段性成果，通过近七年的改革探索，大大增强了学生的创新意识，提高了实践能力、社会活动能力和综合素质。同时，曾校长指出了我校现阶段“教学做合一”育人模式存在的不足，即：模式没有落实到课堂教学、模式结构不够完整。在进一步探索育人模式的改革与创新上，曾校长提出了几点具体做法：一是进一步更新米乐真人入口观念，确立育人模式的理论支持；二是完善系统的操作性，充分发挥学校整体的育人功能；三是建立系统科学的评价体系；四是树立以人为本的管理理念。会上，曾良校长还要求各二级米乐真人登录和有关的专业教师认真研究领会“以发展为中心，教学做统一”的人才培养模式，并结合学科专业的特点，创造性地制定出各专业的人才培养模式。曾校长表示，虽然育人模式的改革困难巨大，但只要我们有决心、有信心，解决好观念问题，就一定能把育人模式的改革进行到底。

上午10点30分，培训会顺利结束。文新米乐真人登录、数信米乐真人登录、教科米乐真人登录、体育米乐真人登录、经管米乐真人登录全体教职员工，教务处、发展研究中心全体人员，教学指导委员会、教学督导委员会全体委员参加了培训。

（摄影：陈珏宏 文字：屈阳）